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關于做好2019年度老干部工作 重點課題調研的通知

發布時間: 2019-08-23 作者/來源:

各市委老干部局,省直屬有關單位老干部工作部門:

2019年是新中國成立70周年,是我省老干部工作的“品牌提升年”“改革深化年”“信息化推進年”。為貫徹落實全國、全省老干部局長會議要求,深化“大學習大調研大抓落實”活動,進一步加強調查研究,以改革創新精神研究破解重點難點問題,推進老干部工作高質量發展,根據中組部老干通字〔20193號文件精神,結合我省實際,現就做好今年重點課題調研工作通知如下:

一、  調研課題

1.深入推進信息化、精準化、規范化建設,不斷增強老干部工作時代性、針對性、有效性。

2.關于人口老齡化發展對老干部工作影響問題研究。

3.關于進一步加強離退休干部黨建問題研究。

4.關于加強退休干部服務管理問題研究。

5.關于加強機構改革后老干部工作機制建設和隊伍建設問題研究。

二、調研方法

各市委老干部局和部分省直單位老干部工作部門根據本地本單位實際,可從上述調研課題中選擇若干課題開展調研,也可針對一些老干部反映比較集中、社會比較關注的問題開展調研,提出解決問題的思路和辦法。各市委老干部局要積極組織所轄縣(市、區)委老干部局和相關單位開展調研。

三、有關要求

1.高度重視,切實提高政治站位。調查研究是謀事之基、成事之道。新形勢下老干部工作面臨許多新情況新變化,交出忠誠核心的政治答卷、勇立潮頭的事業答卷、高質量發展的時代答卷,就需要我們肩負時代擔當,立足新形勢新任務新要求,不斷探索做好老干部工作的新思路新辦法。各地各單位要把組織開展重點課題調研作為年度老干部工作重要任務來抓,有效統籌,精心安排,周密部署,真正抓實抓好。各市和有關省直單位確定的重點研課題,請于412日前以書面形式報我局綜合調研處。電話:(057187053121;電子郵箱:[email protected]

2.注重質量,多形式深入開展調研。要強化問題導向,堅持深入實踐、深入基層、深入老干部中,傾聽真實聲音,了解真實情況,深入全面掌握第一手資料。要強化精品意識,緊扣調研主題,運用實地調查、問卷調查、統計調查、抽樣調查、專家調查、網絡調查等各種方法,突出宏觀與微觀、共性與典型、定性與定量相結合,加強綜合性分析研究,力求形成數據準確、內容翔實、分析透徹、建議可行的高質量調研成果。

3.擇優推薦,形成想大事議大事的工作導向。請各市和相關省直單位在深入調研的基礎上,積極推薦上報優秀調研報告。各市推薦調研報告的數量為2-4篇,省直單位為1篇,其中杭州、寧波兩市上報中組部老干部局的調研報告于9月底前報我局綜合調研處,各市和省直單位推薦的其他調研報告于1110日前報我局綜合調研處。報送的調研報告要求每篇字數控制在5000字以內,并遵循公文規范格式印刷排版,一式兩份,報送時附電子文檔。我局將對年度優秀調研成果進行通報。

 

 

                              中共浙江省委老干部局

                                 2019329


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